Ukrainian
Summary:Представлено теоретичне обґрунтування, методичне й організаційне забезпечення управління поведінкою працівників виробничої організації з урахуванням гендерних відмінностей. Проведено аналіз факторів зовнішнього і внутрішнього середовища виробничої організації, які впливають на поведінку персоналу різної статі. Запропоновано адаптовану до предметної області дослідження технологію контент-аналізу зовнішнього середовища. Уточнено типологізацію жінок з врахуванням особливостей їх поведінки в економічній системі. Розроблено методичні рекомендації відносно впорядкування трудової поведінки персоналу виробничих організацій з використанням етичних інструментів.
Reading audience:Для фахівців з управління персоналом, вчених-економістів, викладачів, аспірантів і студентів вищих навчальних закладів.
Russian
Summary:Представлено теоретическое обоснование, методическое и организационное обеспечение управления поведением работников производственной организации с учетом гендерных отличий. Проведен анализ факторов внешней и внутренней среды производственной организации, которые влияют на поведение персонала разного пола. Предложена адаптированная к предметной области исследования технологияконтент-анализа внешней среды. Уточненатипологизация женщин с учетом особенностей их поведения в экономической системе. Разработаны методические рекомендации относительноупорядочения трудового поведения персонала производственных организаций с использованием этических инструментов.
Reading audience:Для специалистов по управлению персоналом, ученых-экономистов, преподавателей, аспирантов и студентов высших учебных заведений.