Ukrainian
Summary:Організація взаємодії системних ресурсів у розподілених системах і мережах комп’ютерів розглядається як сумісне явище, обумовлене причинно-наслідковим характером інтеграції системовизначальних компонент. Дослідження взаємодії цих компонент дозволяє розробляти нові методи та засоби, створювати ефективні системи на їх основі. З цією метою запропоновано концепцію створення високоорганізованих корпоративних інформаційних систем, що дозволило розробити теоретичні основи на прикладі рішення для методів доступу до ресурсів, для транспортування даних, а також для розподіленого операційного середовища. Запропоновані методи й алгоритми дозволяють адекватно інтегрувати ці підсистеми між собою, забезпечуючи при цьому функціональну повноту системи за рахунок підвищення її внутрішнього інтелекту. Для оцінки ухвалених рішень застосовується критерій оцінки ступеня організованості інформаційних систем. Описано безліч оригінальних засобів, систем і технологій.
Russian
Summary:Организация взаимодействия системных ресурсов в распределенных системах и сетях компьютеров рассматривается как сущностное явление, определяемое причинно-следственным характером интеграции системоопределяющих компонент. Исследование взаимодействия этих компонент позволяет разрабатывать новые методы и средства, создавать эффективные системы на их основе. С этой целью предложена концепция создания высокоорганизованных корпоративных информационных систем, что позволило разработать теоретические основы и прикладные решения для методов доступа к ресурсам, для транспортировки данных, а также для распределения операционной среды. Предложенные методы и алгоритмы позволяют адекватно интегрировать эти подсистемы между собой, обеспечивая при этом функциональную полноту системы в целом за счет повышения ее внутреннего интеллекта. Для оценки принятых решений используется критерий оценки степени организованности информационных систем.Описано множество оригинальных средств, систем и технологий.