українська
Анотація:У роботі виявлено інституційні пастки становлення соціально-трудової сфери українського суспільства, обґрунтовано засади їхнього подолання, визначено вектори зміни соціально-трудових відносин на ринку праці за умов становлення економіки знань. Здійснено аналіз суперечливих тенденцій функціонування ринку праці (взаємодії його формальної та неформальної, традиційної та інноваційної, гнучкої та жорсткої складових, внутрішньої та зовнішньої мобільності). Авторами вперше дано оцінку жорсткості захисту зайнятості в Україні у світлі міжнародних порівнянь, розроблено напрями необхідних інституційних перетворень. Висвітлено роль заробітної плати як регулятора ринку праці, гостроту її диференціації в Україні, визначено невідкладні кроки з удосконалення системи оплати праці, зокрема у бюджетному секторі. Обґрунтовано пріоритетні напрями реформування освітньої підсистеми соціально-трудової сфери. Важливими компонентами дослідження стали питання подолання втрат, викликаних недосконалістю системи охорони здоров’я, підвищення якості життя.
Читацька аудиторія:Для науковців, органів державної та виконавчої влади, викладачів, аспірантів та студентів економічних спеціальностей, а також усіх, кого цікавлять проблеми розвитку соціально-трудової сфери в Україні
російська
Анотація:В работе определены институциональные ловушки становления социально-трудовой сферы украинского общества, обоснованы принципы их преодоления, обозначены векторы изменения социально-трудовых отношений на рынке труда в условиях становления экономики знаний. Осуществлен анализ противоречивых тенденций функционирования рынка труда (взаимодействия его формальной и неформальной, традиционной и инновационной, гибкой и жесткой составляющих, внутренней и внешней мобильности). Авторами впервые дается оценка жесткости защиты занятости в Украине в свете международных сравнений, разработаны направления необходимых институциональных преобразований. Показана роль заработной платы как регулятора рынка труда, острота ее дифференциации в Украине, определены неотложные шаги по совершенствованию системы оплаты труда, в том числе в бюджетном секторе. Обоснованы приоритетные направления реформирования образовательной подсистемы социально-трудовой сферы. Важными компонентами исследования стали вопросы преодоления потерь, вызванных несовершенством системы здравоохранения, повышения качества жизни.
Читацька аудиторія:Для научных работников, органов государственной и исполнительной власти, преподавателей, аспирантов и студентов экономических специальностей, а также всех, кто интересуется проблемами развития социально-трудовой сферы в Украине.