Ukrainian
Summary:Крізь призму соціологічного аналізу розглядається теоретико-методологічні засади організаційної взаємодії в соціальному управлінні: аналізується концептуальна еволюція та організаційна сутність соціального управління, закономірності, принципи й механізми формування та відтворення організаційної взаємодії в системах соціального управління різних типів. Обґрунтовуються критерії й визначаються методики вимірювання і технології оцінювання ефективності організаційної взаємодії в соціальному управлінні на сучасному етапі суспільних перетворень із залученням управлінського досвіду розвинутих країн світу, в т. ч. європейських.
Russian
Summary:Сквозь призму социологического анализа рассматриваются теоретико-методологические основы организационной взаимосвязи в социальном управлении: анализируются концептуальная эволюция и организационная сущность социального управления, закономерности, принципы и механизмы формирования, и отображение организационного взаимодействия в системах социального управления разных типов. Обосновываются критерии и определяются методики измерения и технологии оценки эффективности организационного взаимодействия в системах социального управления на современном этапе общественных преобразований с привлечением управленческого опыта развитых стран мира, в т.ч . европейских.